В Хабаровске по апелляционному представлению прокурора местная жительница восстановлена на работе
В августе 2024 года местная жительница, состоящая в должности администратора-кассира в транспортной компании, была уволена работодателем в связи с отсутствием на рабочем месте.
С таким решением женщина не согласилась и обратилась в суд.
Участвующий в деле прокурор Железнодорожного района г. Хабаровска, поддерживая доводы истца, дал заключение о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований.
Однако суд первой инстанции с позицией надзорного ведомства не согласился, отказав в восстановление женщины на работе.
Прокурор обжаловал судебный акт в вышестоящий суд, указав в апелляционном представлении на нарушение работодателем трудового законодательства при увольнении работника, в том числе неполучение письменных объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте.
Хабаровский краевой суд принял во внимание выводы надзорного ведомства, отменил решение суда первой инстанции, признав приказ об увольнении сотрудницы незаконным и восстановив ее в прежней должности.
С работодателя в пользу женщины взыскано более 600 тыс. рублей за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.
