Управление по вопросам миграции УМВД России по Хабаровскому краю информирует
Права и обязанности иностранных работников регулируются Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации и подзаконными актами.
В соответствии с законодательством Российской Федерации иностранные граждане вправе заключать трудовые договоры на равных условиях с гражданами Российской Федерации, получать зарплату не ниже МРОТ, социальное страхование и медицинскую помощь, а также работать в безопасных условиях.
Граждане ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) освобождаются от оформления патента и разрешения на работу.Наряду с этим, иностранные граждане, в том числе планирующие осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, обязаны соблюдать её законы, регистрироваться по месту пребывания, получить патент или разрешение на работу (если требуется) и уведомлять работодателя об изменениях персональных данных.
В соответствии с вышеуказанным Федеральным законом иностранные работники прибывшие в Российскую Федерацию подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня въезда в страну либо при обращении с заявлением об оформлении патента или при получении разрешения на работу.
Также, иностранные граждане, имеющие право на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу или патента, при изменении цели визита в Российской Федерации, подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографированию в течение тридцати календарных дней со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с работодателем или заказчиком работ (услуг) но не позднее девяносто календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
Кроме того, в течение двух месяцев после выдачи патента иностранный работник обязан уведомить территориальный орган МВД России об осуществлении трудовой деятельности в противном случае он теряет законные основания для нахождения и осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации и подлежит включению в реестр контролируемых лиц.
Уведомление об осуществлении трудовой деятельности предоставляется не только на бумажном носителе (непосредственно или почтовым отправлением), но и в форме электронного документа с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, без необходимости лично обращаться в подразделения по вопросам миграции.
Непредоставление иностранным работником уведомления об осуществлении трудовой деятельности является одной из основных причин аннулирования патента.
Иностранные работники могут трудиться только в пределах региона выдачи патента, кроме случаев межрегиональных соглашений, работать вне заявленной цели визита без изменения статуса запрещено.Патент считается действительным, если оплата ежемесячного авансового платежа производится своевременно. В случае неуплаты авансового платежа, срок временного пребывания иностранного гражданина будет сокращен.
#мвд27 #ПолицияХабаровскогоКрая #миграция
