Работодатель отказывает в переводе на другую работу по состоянию здоровья? Знайте свои права!
1 Медицинское заключение ваш главный документ!
По ст. 73 ТК РФ, при наличии медзаключения работодатель обязан перевести вас на другую подходящую работу (с вашего согласия).
Без официального документа (справка, ИПРА) работодатель вправе отказать.
2 Письменное заявление ваш шаг к защите.
Напишите заявление о переводе, приложив оригинал медзаключения.
Обязательно получите отметку о принятии на втором экземпляре. Если отказываются отправляйте заказным письмом.
3 Если работодатель не идет навстречу:
обратитесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или профсоюз.
Защитите свое здоровье и права!