В Хабаровском крае золотодобывающая компания подделала подпись сотрудника, чтобы его уволить
Мужчина вернулся домой на межвахтовый отдых и получил уведомление в приложении банка о зачислении денежных средств с назначением платежа «расчет при увольнении». Позже в «Госуслугах» увидел запись об увольнении якобы по «соглашению сторон».
«При этом соответствующей договоренности между ним и работодателем достигнуто не было, приказ и соглашение о прекращении трудовых отношений он не подписывал. Однако истребованные судом документы свидетельствовали об обратном», – сообщили в краевой прокуратуре.
Судебная экспертиза подтвердила, что подписи в соглашении были выполнены не самим работником. В связи с чем суд постановил восстановить мужчину в должности, а также выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда на общую сумму свыше 650 тысяч рублей.
