За последнее время в Социальном фонде обозначилась значительная проблема с пенсионными выплатами для работающих граждан. Пожилые люди, продолжающие трудиться, долгое время не получали индексированные надбавки к своим пенсиям из-за их приостановки. Этот временной пробел, связанный с нежеланием власти компенсировать недополученное, вызывает много вопросов среди населения.
Последствия заморозки индексаций
С 2016 года работающие пенсионеры сталкивались с грустной реальностью: их выплаты не индексировались, как это было прежде, в соответствии с уровнем инфляции. Эти индексации были заменены на нефиксированные пересчетные надбавки, которые зависели от взносов работодателя в Социальный фонд. В 2024 году, к примеру, размер переплаты не превышал трех пенсионных баллов в год, что давало прибавку всего до 400 рублей. В результате пенсии работающих пенсионеров заметно отставали от выплат тех, кто ушел на заслуженный отдых.
Автоматический перерасчет после увольнения
Для снизить несправедливость ситуации, власти установили правило: перерасчет пенсии возможен только после увольнения. Это решение обосновано тем, что пока пенсионер находится на рабочем месте, нужда в повышении выплат не так очевидна, ведь есть зарплата. Однако, после увольнения, сумма пенсии пересчитывается с учетом всех предыдущих недополученных индексаций, позволяя компенсировать эти потери.
Что изменилось в 2025 году?
С начала этого года Социальный фонд начал производить индексацию пенсий равным образом для всех, но вопрос компенсации за предыдущие годы так и остался открытым. Чиновники подтвердили, что пенсионеры смогут получить надбавки за все годы, когда индексация была заморожена, но только после окончания трудовой деятельности. Такой подход был принят с целью сэкономить бюджетные средства, так как полный перерасчет затратил бы слишком много ресурсов.
Одним из главных преимуществ данного перерасчета является его автоматизация. Пенсионерам не нужно собирать документы или подтверждать свой стаж, так как Социальный фонд располагает всей необходимой информацией и самостоятельно проводит начисление. Доплата поступает уже в следующем месяце после увольнения и сразу добавляется к основной пенсии. Это делает процесс не только удобным, но и прозрачным для всех, кто ожидает получение заслуженных выплат.
