По словам юриста Анастасии Горелкиной, не все работники могут рассчитывать на доплаты за долгий стаж. Эти выплаты предназначены преимущественно для тех профессий, которые требуют особых условий труда и повышенных нагрузок. Часто такие доплаты служат инструментом для удержания квалифицированных кадров и признания их опыта на протяжении многих лет. Однако, стоит отметить, что решение о предоставлении этих выплат зависит от конкретного предприятия и его внутренних правил.
Государственные и корпоративные доплаты
Доплаты бывают двух видов: государственные и корпоративные. Право на государственные выплаты имеют работники отдельных профессий, таких как спасатели, пожарные и сотрудники угольной промышленности. Корпоративные доплаты устанавливаются работодателями для поощрения своих сотрудников, которые проработали в компании долгие годы. В обоих случаях подтверждение стажа осуществляется с помощью трудовой книжки и других документов, которые в итоге проверяются сотрудниками кадровых служб или Социального фонда.
Расчет размера выплат
Как отмечает юрист, размер выплат рассчитывается индивидуально. Он зависит от оклада, специфики работы и общего трудового стажа работника. Даже в рамках одной отрасли суммы могут существенно варьироваться. Главное, чтобы каждый год работы был корректно подтвержден документально. Специалисты принимают решение о праве на выплату только после проверки всех представленных документов.
Кто имеет право на доплаты?
- Работники, занимающие профессии с повышенными требованиями к здоровью и безопасности: спасатели, пожарные и нефтяники.
- Сотрудники, работающие в одной компании больше 25 лет и имеющие положительные отзывы от руководства.
Ранее стало известно, что в декабре ожидается повышение пенсий для определенных категорий граждан. Следите за новостями, чтобы быть в курсе актуальной информации.
