Кадровое обеспечение рыбопромышленных предприятий: проблемы и пути решения
Вопрос обсудили на совещании в Законодательной Думе Хабаровского края. Особое внимание уделили ситуации с привлечением студентов-практикантов в рамках программы «Кадры в АПК» и студенческих отрядов на период путины.
Рыбопромышленники отмечают, что кадровая проблема в отрасли стоит остро. Среди факторов, осложняющих ситуацию, выделили:
отсутствие в крае образовательных учреждений, выпускающих профильных специалистов – компании вынуждены привлекать на практику студентов из других регионов, что влечет существенные финансовые расходы;
низкую заинтересованность молодежи в работе на рыболовецких предприятиях – лишь небольшая доля студенческих отрядов отправляется на путину, несмотря на конкурентную заработную плату.
Парламентарии обратили внимание, что один из вариантов решения проблемы – участие предприятий в программе «Кадры в АПК» в рамках которой предусмотрено возмещение части затрат на проживание и выплату заработной платы студентам-практикантам. Однако, как отметила депутат Ольга Булкова, пока в регионе данная мера не распространена на рыбную промышленность.
«Важной задачей является повышение осведомленности, привлекательности профессии среди молодых людей, улучшение условий прохождения практики. Сегодня мы вынуждены привозить студентов из других регионов, хотя в крае большой потенциал. Проблема привлечения рабочей силы, включая студенческие отряды, остается открытой, будем продолжать над ней работать»,
– подытожил председатель комитета Думы по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры Валерий Постельник.
