10 предприятий края вступят в федеральный проект
Еще десяток предприятий из реального сектора экономики Хабаровского края повысят свою эффективность в 2026 году с помощью господдержки и президентского национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Эксперты регионального и федерального центров компетенций помогут компаниям оптимизировать процессы, внедрить бережливые технологии и обучить специалистов культуре непрерывных улучшений. Мероприятия у них проведут по федеральному проекту «Производительность труда».
Как отмечают в Минэкономразвития края, среди первых участников этого года – промышленные предприятия сферы стройматериалов. Впервые в проект также войдут компании рыбного хозяйства и переработки, а также туристической отрасли.
Адресная поддержка оказывается предприятиям в течение шести месяцев: выбирается пилотный участок для создания потока-образца, проводится детальный анализ процессов, картирование, разрабатывается план действий и внедряются улучшения. Параллельно с этим проводится обучение персонала: на базе краевой «Фабрики процессов» сотрудники предприятия изучают практику применения бережливых технологий, готовятся проектный офис и внутренние тренеры, руководящий состав компании проходит обучение по программе «Лидеры производительности» от Всероссийской академии внешней торговли.
Сообщается, что по итогам проекта предприятие получает готовый план повышения эффективности на три года, это должно обеспечить рост производительности не менее чем на 5% ежегодно, а также готовую к изменениям и способную самостоятельно развивать процессы команду.
- Сегодня бережливые технологии активно используют 59 предприятий реального сектора экономики края. Результаты говорят сами за себя: в среднем выработка на этих предприятиях выросла в полтора раза, а время выполнения производственных процессов сократилось на 25%! - считает Аркадий Протасов, замминистра экономического развития края. - Эти изменения дают не только очевидный экономический эффект – снижение расходов и рост выручки, но и помогают решать острую для края кадровую проблему. Благодаря внедрению бережливых технологий рабочее время сотрудников используется рациональнее, специалисты получают возможность расширять свои компетенции, а внедрение системы поощрений повышает мотивацию работников. В итоге на предприятиях постепенно формируется культура постоянных улучшений, где каждый сотрудник видит реальный вклад в общие достижения и ощущает свою причастность к успеху компании!
Он также отметил, что главный фактор успеха - готовность руководства к трансформации бизнеспроцессов: без осознанного решения топменеджмента двигаться в сторону развития даже самые передовые методики не дадут устойчивого результата.
В ведомстве сообщают: к участию в федеральном проекте «Производительность труда» приглашаются предприятия обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, туризма и ресурсоснабжающие организации с объемом выручки от 400 млн рублей (для туризма – от 180 млн) и долей иностранного капитала менее 50%.
Получить информацию о проекте, а также подать заявку на участие можно на портале производительность.рф. По всем интересующим вопросам бизнес края готовы проконсультировать в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда по тел. (4212) 28-43-80, почте info@rckpt27.ru, а также в Минэкономразвития края по тел. (4212) 40-24-10 или по почте prog@khv.gov.ru.
Валерий Лапин
