Как оплатят командировку, если она приходится на выходной?
Если в выходной или праздничный день вы по графику работаете в командировке, есть два варианта:
1 Повышенная оплата.
Работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
2 Другой день отдыха.
Вместо повышенной оплаты можно взять другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Что еще важно:
Если в выходной или праздничный день в командировке вы не работаете – работодатель выплачивает суточные и возмещает расходы по найму жилого помещения.
За обычные рабочие дни командировки по вашему графику за вами сохраняется средний заработок, в том числе за дни в пути и время вынужденных остановок.
