Работодатель отказывает в переводе на другую работу по состоянию здоровья? Знайте свои права!
1 Медицинское заключение — ваш главный документ!
По ст. 73 ТК РФ, при наличии медзаключения работодатель обязан перевести вас на другую подходящую работу (с вашего согласия).
Без официального документа (справка, ИПРА) работодатель вправе отказать.
2 Письменное заявление — ваш шаг к защите.
Напишите заявление о переводе, приложив оригинал медзаключения.
Обязательно получите отметку о принятии на втором экземпляре. Если отказываются — отправляйте заказным письмом.
3 Если работодатель не идет навстречу:
обратитесь в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или профсоюз.
Защитите свое здоровье и права!
