В России снова заговорили о досрочной пенсии для многодетных родителей. С 2025 года планируются значительные изменения в пенсионном законодательстве, в том числе расширение уже действующих норм, которые в текущем формате позволяют женщинам, родившим и воспитавшим пятерых детей, выходить на пенсию в 50 лет. Однако новое предложение подразумевает не только новых условий для матерей, но и предоставление аналогичных прав отцам, активно участвующим в воспитании, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Новый взгляд на пенсионные льготы
Законодательство, находящееся на обсуждении в Госдуме, предлагает ряд нововведений:
- Увеличение прав: Досрочная пенсия будет доступна и отцам, при условии активного участия в жизни детей.
- Снижение пенсионного возраста: Для многодетных родителей возраст выхода на пенсию будет зависеть от количества детей: на 3 года для трех детей, на 4 года для четырех и на 5 лет для пяти и более.
- Учет рабочего стажа: Временные промежутки, потраченные на уход за детьми до 1,5 лет, также будут засчитываться в стаж.
Почему это важно?
Основные цели инициативы включают:
- Демографическая политика: Поддержка многодетных семей как средство повышения рождаемости.
- Социальная справедливость: Воспитание нескольких детей требует серьезных усилий и ресурсов, что влияет на трудоспособность в пожилом возрасте.
- Экономический вклад: Дети из многодетных семей формируют трудовой потенциал и налоговую базу будущего.
Перспективы и последствия
Принятие нового законодательства позволит многим родителям выйти на пенсию раньше, что, в свою очередь, может позитивно сказаться на благосостоянии семейных единиц. Однако стоит отметить, что это также увеличит нагрузку на пенсионную систему, что потребует пересмотра бюджета и долгосрочных финансовых планов.
В ряде стран Европы аналогичные меры уже действуют, и их успешный пример вдохновляет на принятие новых решений в России. Если инициатива будет одобрена, изменения могут вступить в силу с 2026 года, что даст Социальному фонду возможность подготовиться к новому порядку расчетов и назначения выплат.
