Случай на одном из инструментальных заводов Свердловской области стал предметом обсуждения после того, как мужчина вернулся с длительного больничного, чтобы обнаружить, что его место занято. Вместо радостной встречи с коллегами его ждал шок: оказывается, он уволился по собственному желанию — по заявлению, поданному его супругой, пишет Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
Как произошла подмена?
Итак, история начинается с опытного слесаря, который долгие месяцы провел на лечении из-за серьезного заболевания, требующего хирургического вмешательства. С ноября до апреля 2025 года он не мог работать. Когда его здоровье улучшилось и он готовился вернуться к своей программе, на горизонте возникли неприятные новости.
Жена принесла домой его трудовую книжку, в которой красовалась запись об увольнении по инициативе работника. Однако сам мужчина не только не подписывал никакое заявление, но и не думал о том, чтобы покидать свое рабочее место. Его мечты о возвращении к делу были разрушены.
В ходе разговора с супругой выяснилось, что она подписала письмо от имени мужа и сама отправила его. Это было сделано в целях, как она считала, заботы о здоровье. Женщина полагала, что его возвращение на завод будет слишком агрессивным и опасным после болезни.
Судебное разбирательство: кто прав?
Чтобы восстановить свои права, мужчина решил обратиться в суд. На судебном заседании представители работодателя утверждали, что все процедуры были соблюдены. Они ссылались на то, что администрация не могла знать о подделке подписи.
Однако суд обратил внимание на важный аспект — отсутствие добровольного намерения работника покинуть компанию. Супруга подтвердила, что своим действием она нарушила закон, и не поставила мужа в известность о своих действиях.
Вердикт суда
Судья постановил, что увольнение было неправомерным. Гражданина восстановили на его прежней должности, признав действия его жены недействительными. Это решение стало важным прецедентом в области трудовых прав, показывающим, как важно действовать открыто и честно в отношениях как на работе, так и в семье.
