На заседании комиссии по ЖКХ Общественного совета при Минстрое России обсуждались острые кадровые проблемы в жилищно-коммунальной сфере. Эксперты провели анализ результатов опроса, в котором участвовали более пяти тысяч организаций из 80 регионов страны, пишет Дзен-канал "РосКвартал - первая экосистема сервисов ЖКХ".
Исследование, проведенное в феврале и марте, выявило, что дефицит квалифицированных специалистов составляет в среднем 20%. Наиболее остро отсутствие кадров ощущается в таких областях, как теплоснабжение, управление жилым фондом и водоотведение. В новых регионах, а также в Воронежской и Калужской областях, нехватка кадров превышает 50%.
Возрастает потребность в профессиональных управляющих
Заместитель генерального директора ЦНИС Вероника Межецкая подчеркнула, что без появления квалифицированных управленцев говорить о достойном уровне управления многоквартирными домами невозможно. Исследование показало, что менее 2% сотрудников, принятых на работу в 2024 году, имели диплом высшего образования, а лишь 3,3% – дипломы средних профессиональных учебных заведений.
Препятствия для привлечения новых кадров
На заседании также было отмечено, что зарплаты в ЖКХ существенно ниже средних по другим отраслям, что затрудняет привлечение и удержание сотрудников. Генеральный директор ассоциации "ЖКХ и городская среда" Алексей Макрушин отметил: "Как бы хорошо мы ни готовили специалистов, если они не будут хорошо оплачены, они не останутся в отрасли".
Возможные решения проблемы
Для решения кадровой проблемы эксперты предложили ряд мер: повышение зарплат, внедрение профессиональных стандартов и проведение независимой оценки квалификации управляющих многоквартирными домами. Общественный совет продолжает работу над стратегией развития отрасли, направленной на улучшение условий труда и привлечение качественных кадров.
