С 1 января 2026 года ожидается значительное изменение в налоговом законодательстве, касающееся не только бизнеса, но и директоров компаний. Правительство России планирует ввести обязательные страховые взносы с минимального размера оплаты труда (МРОТ) для всех руководителей коммерческих организаций, даже если они не получают зарплату, пишет Дзен-канал "Агентство «Я Бухгалтер» | Бухгалтерские услуги".
Что именно изменится?
Согласно законопроекту, который находится на рассмотрении в Государственной Думе, руководители обязаны будут уплачивать страховые взносы, исходя из МРОТ в таких случаях:
- Если заработная плата директора составляет менее МРОТ;
- Если заработная плата вовсе не начисляется.
Для 2026 года предусмотрен размер МРОТ в размере 27 093 рублей, что повышает финансовую нагрузку на малый и средний бизнес.
Сколько это будет стоить?
При общем тарифе страховых взносов в 30% минимальные ежемесячные расходы для бизнеса составят:
27 093 x 30% = 8 128 рублей в месяц за одного руководителя.
Для сравнения, если в 2025 году действовал МРОТ 22 440 рублей, то расчет выглядел бы так:
22 440 x 30% = 6 732 рубля в месяц.
Цели и последствия нововведения
Министерство финансов утверждает, что данные меры направлены на борьбу с фиктивными предприятиями и схемами налогового уклонения. Часто фирмы-однодневки назначают своим руководителям символическую зарплату или полностью исключают её, чтобы избежать уплаты сборов.
По словам чиновников, нововведение должно снизить количество «серых» схем, увеличить поступления в бюджеты и повысить прозрачность в бизнес-среде. Однако непонятно, как оно коснется «нулевых» компаний, зарегистрированных, но не осуществляющих деятельность. На данный момент законопроект не содержит исключений для таких организаций, что значит, они также будут обязаны платить взносы.
Кроме того, важно учитывать, что законопроект может быть изменён или отклонён. Предпринимателям следует отслеживать последние изменения и готовиться к возможным последствиям этой налоговой реформы.
