Недавний законопроект, разработанный для усиления прав работников, вызывает бурные обсуждения и критику со стороны бизнес-сообщества. Ожидается, что его реализация может привести к экономическим потерям, оцениваемым в ?5 миллиардов (около $6,6 миллиардов) ежегодно. В таких условиях законопроект был подвергнут жесткому анализу и критике в медиапейзаже.
Суть законопроекта
В рамках нового законопроекта предлагается ряд мер, направленных на защиту работников. Он включает:
- Запрет на «нулевые контракты» (zero-hours contracts), которые не гарантируют сотрудникам минимального рабочего времени.
- Исключение практики "увольнения с повторным наймом" (fire-and-rehire), где работников увольняют только для того, чтобы затем нанять их вновь на менее выгодных условиях.
Ключевые новшества
Одним из самых значительных аспектов данного законопроекта является защита работников от несправедливых увольнений, необходимость предоставления оплачиваемых больничных и отпуска по уходу за ребенком с первого рабочего дня. Также закон требует упрощения процесса создания профсоюзов для работников платформенной экономики, что даст возможность лучше организовывать своих сотрудников. Кроме того, закон гарантирует предсказуемые рабочие графики.
Реакция бизнеса и экономистов
По оценкам правительства, предполагаемые реформы увеличат затраты для бизнеса на ?5 миллиардов (около $6,6 миллиардов) каждый год. Это вызвало критику как со стороны экономистов, так и со стороны представителей бизнеса. Аналитики, близкие к Лейбористам, выражают опасения, что новые меры могут привести к снижению числа рабочих мест, особенно для молодежи. Основной аргумент связан с ростом обязательных затрат, таких как выплата больничных, что может негативно сказаться на найме новых сотрудников.
