С 2024 года пенсионеры, работающие и неработающие, стали находиться в равных условиях. Теперь индексация страховых пенсий происходит равномерно, независимо от того, продолжает ли человек трудовую деятельность. Однако, несмотря на это, есть важные моменты, которые необходимо учитывать для повышения пенсионного обеспечения.
Неравенство в индексации
Несмотря на то, что в начале 2024 года работающим пенсионерам была предоставлена надбавка в размере 9.45%, компенсация за пропущенные годы индексации до сих пор остается без ответа. С момента заморозки индексации в 2016 году работники пенсионного возраста получали лишь минимальный перерасчет каждый август, что компенсировало всего до трех пенсионных баллов.
Перерасчет после увольнения
Чтобы получить перерасчет за все пропущенные годы, пенсионеры должны окончательно уволиться. Только тогда Социальный фонд сможет убедиться, что пенсия стала основным доходом, и восстановить все ранее упущенные индексации. При этом, выплаты будут увеличены уже с первого числа месяца, следующего за увольнением.
Советы по планированию увольнения
Эксперты по пенсионному обеспечению рекомендуют, чтобы увольнение планировалось так, чтобы последний рабочий день приходился на конец месяца. Это позволит пенсионерам получить надбавку всего через несколько дней после увольнения. В случае, если не удастся уйти с работы вовремя, процесс может затянуться. Однако пенсионерам не придется беспокоиться о процессах перерасчета, так как Социальный фонд получает всю необходимую информацию от работодателей и автоматически корректирует выплаты.
Стоит отметить, что многие пенсионеры до сих пор пользовались данной возможностью, предупреждая работодателей о намерении уволиться, чтобы получить надбавку. На практике, такие подходы, хоть и не предусмотренные законодательством, зачастую оставались без внимания со стороны фонда. Таким образом, пожилые работники могли на протяжении многих лет воспользоваться этой возможностью, не рискуя своим пенсионным обеспечением.
