Почти 400 наставников помогают адаптироваться молодым медикам в Хабаровском крае. Это укрепит кадровый состав наших медучреждений.
С марта этого года введена система обязательного наставничества для выпускников-медиков. Инициативу выдвинул наш Президент, чтобы поддержать молодых специалистов и таким образом остановить текучку кадров. Единая Россия в Госдуме решение поддержала. Следующий этап — предусмотреть обязательную выплату опытным медикам за обучение младших коллег.
Систему наставничества в медучреждениях края мы внедрили одними из первых. Еще во времена пандемии руководители наших медучреждений закрепляли опытных коллег за начинающими специалистами. В некоторых уже тогда ввели материальную поддержку для наставников. И такой подход дал результат. Например, в Краевой больнице имени Сергеева стационар укомплектован врачами на 100%. А по среднему медперсоналу почти достигнуты плановые показатели.
Сейчас все наши молодые врачи и фармацевты, получившие первичную аккредитацию, работают под руководством опытных специалистов. Они отмечают, что система помогает быстрее войти в профессию, освоить практику. Кадровой текучки становится меньше, специалисты ощущают больше поддержки.
Формат, который инициировал наш Президент, нужен и важен. Он помогает молодым медикам не оставаться один на один с первой практикой, а наставникам — передавать опыт и видеть, что их дело продолжается. Благодарю всех наставников за терпение, щедрость и профессионализм. А их молодым коллегам желаю уверенности, интереса к профессии и благодарных пациентов! Будем и дальше развивать это направление.
