Зачастую получение страховой пенсии становится настоящим испытанием, особенно для тех, кто сталкивается с проблемами из-за ошибок, допущенных кадровиками или работодателями. Ошибки в трудовых книжках могут серьезно затруднить получение заслуженного пенсионного возраста. Разберемся, как восстановить справедливость и поправить недочеты, сообщает канал "Социальный эксперт".
Почему возникает проблема?
Система пенсионного обеспечения требует точности в данных о трудовом стаже и уплаченных взносах. Эти сведения обычно предоставляются работодателями, однако ошибки в их заполнении могут привести к значительным неприятностям для сотрудников. Часто встречаются случаи, когда название компании указывается неверно — это может быть лишь опечатка, но такие моменты могут вызвать недоумение у Социального фонда.
Когда возникают сомнения в правильности информации, фонд часто предпочитает игнорировать такие записи. В итоге может произойти аннулирование стажа за длительные периоды работы, что негативно скажется на пенсионных начислениях. Даже незначительные ошибки могут обернуться потерей важных для будущей пенсии месяцев.
Как действовать при обнаружении ошибок?
Сегодня у граждан есть возможности для контроля своих пенсионных прав. Портал «Госуслуги» позволяет легко заказать выписку из лицевого счета Социального фонда. Этот процесс несложен и бесплатен, а информация предоставляется практически мгновенно. Если в выписке найдены ошибки, пользователям стоит рассмотреть несколько вариантов действий:
- Обратиться к работодателю для исправления данных, если нет лишних сложностей.
- Обратиться в Социальный фонд, особенно если ошибка была обнаружена спустя значительное время после увольнения.
Процедура исправления данных
Чтобы Социальный фонд начал разбираться в ситуации, необходимо подать соответствующую заявку. К ней стоит прикрепить документы, подтверждающие правоту своих доводов. Если компания, в которой работал человек, все еще существует, то потребуется связаться с ней для внесения изменений в трудовую книжку. Исправленные сведения затем должны быть направлены в фонд.
Специалисты подчеркивают, что с цифровизацией документов электронные записи становятся более важными. Эффективной мерой будет первоочередное внимание к электронным данным при возможности, так как они имеют больший приоритет. После подачи заявки пользователю также может потребоваться предоставить дополнительные документы, такие как трудовой договор или архивная справка.
