Представьте себе ситуацию: человек, наработавший немаленький трудовой стаж, вдруг сталкивается с отказом в назначении пенсии. Причина? Необходимое количество пенсионных баллов не достигнуто. Примером подобной несправедливости может служить случай из Ростовской области, где одна из гражданок решила бороться с решением Пенсионного фонда, который не учел ее трудовые годы.
Рассмотрим, как можно оспорить отказ и вернуть свои пенсионные права, ведь это не конец мира.
Причины отказов Пенсионного фонда
Отказ в назначении пенсии по старости обычно касается двух главных моментов, прописанных в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
В рассматриваемом случае женщине отказали именно из-за нехватки баллов, что стало следствием непризнания некоторых периодов трудовой деятельности.
Какие периоды работы можно включить в стаж?
Закон позволяет учитывать не только рабочие периоды, но и так называемые «нестраховые» моменты, перечисленные в статье 12 Закона № 400-ФЗ. К ним можно отнести:
- Труд по контракту, включая совместительство.
- Предпринимательскую деятельность, при условии уплаты страховых взносов.
- Уход за ребенком до 1,5 лет (максимум 6 лет в сумме).
- Уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет.
- Военная служба и другие подобные мероприятия.
Обычно возникают сложности с подтверждением работы в 90-е, особенно на предприятиях, которые были закрыты, или в случае неточностей в трудовых книжках.
Что предпринять, если отказали в пенсии?
Не стоит опускать руки. Вот шаги, которые помогут в такой ситуации:
