Пенсионеры сегодня – это не только люди, отдыхающие на лавочке, но и активные участники трудовой жизни. Работа, деловая жизнь и личная самореализация становятся неотъемлемой частью повседневности. С каждым годом возрастают и требования: как обеспечить баланс между трудом и отдыхом? Именно в 2025 году снова актуализировалась тема дополнительного отпуска для пенсионеров, на который они имеют полное право по закону, сообщает Дзен-канал "SM Юрист".
Кому предоставляется дополнительный отпуск?
Согласно Трудовому кодексу РФ, а именно статье 128, любые работающие пенсионеры могут рассчитывать на отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить его, если пенсионер достиг установленного пенсийного возраста. Важно отметить, что наличие сертификата пенсионера не является обязательным – достаточно факта достижения возраста.
Существует ряд категорий, которые точно могут рассчитывать на такие дни:
- пенсионеры по старости;
- ветераны Великой Отечественной войны и приравненные к ним;
- инвалиды, признаваемые таковыми комиссиями медико-социальной экспертизы.
Сколько дней отпуска положено?
Работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней дополнительного отпуска в год. Это не разовая мера, а возможность, которую можно использовать ежегодно. Причем эти дни включаются в общий стаж, что не повлияет на будущие отпуска.
Как оформить дополнительные дни отдыха?
Важно понимать, что дополнительный отпуск не предоставляется автоматически. Сотрудник должен самостоятельно подготовить и подать заявление с указанием желаемых дат. Работодатели обязаны согласовать отпуск, если он не превышает 14 дней. Отказ без обоснованной причины считается незаконным.
Дополнительный отпуск можно сочетать с основным, что позволяет гибко планировать свое время. Существует возможность разделить его на части, например, взять дважды по 7 дней, но в каждом случае необходимо получить согласие работодателя.
Работающим пенсионерам стоит также помнить о своих правах: если возникает необходимость, можно обращаться в трудовую инспекцию в случае незаконного отказа в отпуске. Не упустите возможность воспользоваться законным правом на отдых и восстановление сил!
