В последние годы вопрос переработок и компенсаций за них стал особенно актуальным. Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью подчеркнул, что поступающие от работников жалобы на работодателей подтверждают данную тенденцию.
Переработки: реальность и трудности
По словам Нилова, многие работодатели активно злоупотребляют ненормированным рабочим днем, фактически напрягая сотрудников до предела. Они вынуждают работников трудиться сверх нормы, не предоставляя за это должной компенсации. Это явление становится все более распространенным и обсуждаемым в обществе.
Предложение о реформе
Депутат считает, что необходимо внедрить дифференцированный подход к компенсациям за переработки. Чем больше часов сотрудник вынужден работать сверх установленного времени, тем больше должна быть выплачена ему компенсация. Нилов предлагает внести такие изменения в Трудовой кодекс, чтобы отразить нововведения.
Например, существует практика, когда работодатель, увольняя сотрудника, оставляет пустую ставку, таким образом экономя фонд заработной платы. При этом нагрузка распределяется на оставшихся сотрудников, что приводит к перегрузке и недовольству.
Справедливые условия труда
Нилов подчеркнул, что принцип компенсации за переработку должен быть не только справедливым, но и обоснованным. В настоящее время действуют ограничения, по которым первые два часа переработки оплачиваются по полуторной ставке, а последующие – по двойной. Однако для работников с ненормированным рабочим днем следует разработать отдельные правила, чтобы избежать злоупотреблений со стороны работодателей и обеспечить лучшую защиту прав работников.
