Марина, молодая мама, вернувшаяся на работу после декретного отпуска, столкнулась с проблемой, которую многие предпочитают не обсуждать. Она нашла вакансию в магазине одежды, и директор предложил ей делать работу без официального оформления, пишет Дзен-канал "Юрист на связи".
«Мы оформим все позже, пока ты будешь работать без документов», — сказали ей, предложив зарплату в размере 40 тысяч рублей «в конверте». Поначалу эта схема показалась ей привлекательной: выплаты происходили вовремя, и никаких налогов не нужно было платить. Но вскоре начались проблемы.
Неофициальная работа: что говорит закон?
По российскому законодательству, наличие трудового договора является обязательным. Согласно статье 16 и 67 Трудового кодекса, работник считается официально принят за работу, как только он фактически начинает выполнять свои обязанности.
Работа без оформления — это серьезное нарушение со стороны работодателя, которое может повлечь за собой штрафы, достигающие 200 тысяч рублей. Кроме того, «зарплата в конверте» не предоставляет работнику никаких гарантий: не будет ни больничного, ни отпускных, ни начислений на пенсию.
Если возникнет необходимость, работник имеет право обратиться в суд или трудовую инспекцию. Доказать факт работы можно с помощью свидетелей, переписки, фотографий и других материалов.
История не единственная
Ситуация не уникальна. Например, знакомый Марининого друга Антона сталкивался с подобной проблемой. Работая грузчиком и получая зарплату наличными, он столкнулся с задержкой выплат. Когда все действительно стало критическим, он пошел в суд.
Антон доказал свою работу с помощью свидетельских показаний и фотографий. Суд обязал работодателя выплатить все неоплаченные суммы и оформить его трудовые отношения задним числом.
Как действовать, если вы работаете неофициально
Если вы оказались в похожей ситуации, стоит принять следующие меры:
- Требуйте письменный трудовой договор. Это главное условие для обеспечения своих прав.
- Не соглашайтесь на «серую» зарплату. Это всегда риск потери гарантии финансовой стабильности.
- Если задерживают зарплату, собирайте доказательства. Переписка, фотографии и свидетельства помогут защитить ваши права.
- Обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Закон на вашей стороне, даже если у вас нет официального контракта.
Марина в конце концов решила оставить работу в магазине, собрав все необходимые доказательства. В итоге ей удалось вернуть долг по зарплате. Теперь она убеждена: лучше меньше, но официально — чтобы обеспечить себя и свою семью.
