История о том, как восстановить права на трудовой стаж

История о том, как восстановить права на трудовой стаж

Сергей Шестаков, пенсионер из Белгорода, стал символом борьбы за свои права. После многих лет труда и преданности своей работе, он столкнулся с неожиданной проблемой: Пенсионный фонд России не признавал часть его рабочего стажа, который он приобрел в Казахстане в 80-х и 90-х годах. Эта ситуация обеспокоила Сергея, и он решил не сдаваться, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".

Что стало причиной отказа?

Основной причиной для отказа Пенсионного фонда в признании стажа стали формальности. В трудовой книжке Сергея не оказалось печати на титульном листе, а формуляр, предоставленный из Казахстана, содержал спорную фразу: "Департамент не несет ответственности за достоверность данных". Такое основание стало поводом для исключения стажа, который, по мнению Сергея, был справедливо заработан им за годы работы.

Не желая мириться с решением, Сергей обратился в суд, подготовив архивные справки, которые подтверждали его трудовую деятельность. Борисовский районный суд Белгородской области встал на его сторону, обязав Пенсионный фонд учесть спорные годы. Хотя фонд подал апелляцию, областной суд подтвердил решение, указав, что отсутствие печати не является основанием для отказа в пенсии.

Какие законы помогают защитить стаж?

В этой истории Сергей опирался на несколько ключевых законов и соглашений:

  • Федеральный закон №400-ФЗ — он устанавливает, что страховой стаж включает все отработанные годы как в России, так и за рубежом в рамках международных соглашений.
  • Соглашение СНГ от 13 марта 1992 года гарантирует, что работа, выполненная в странах Содружества, учитывается для пенсионных выплат.
  • Постановление №1015 предполагает, что даже при отсутствии печати в трудовой книжке, другие документы могут подтвердить стаж.

Как восстановить стаж без необходимых документов?

Тем, кто также оказался в подобной ситуации, эксперты рекомендуют следующее:

  • Запросить архивные справки в организациях, где вы работали, даже если они уже не существуют.
  • Собрать дополнительные документы, такие как приказы о приеме на работу и увольнении, а также характеристики с места работы.

Среди всех этих шагов важно помнить: отсутствие формальностей не должно стать преградой для восстановления справедливости. Главное — это упорство и желание защитить свои права, как это сделал Сергей.

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

Лента новостей