Многие женщины, имеющие за плечами 37 лет трудового стажа, мечтают о своевременной пенсии. Однако путь к заслуженному отдыху может оказаться непростым. Важно понимать, что не все годы работы учитываются в расчетах, и для выхода на пенсию может не хватить нескольких месяцев или даже лет.
Что включает в себя 37 лет стажа?
Чтобы получить право на досрочную пенсию, необходимо знать, какие именно периоды стажа учитываются, а какие — нет. Вот основные моменты:
- Официальная работа: Все трудовые отношения, при которых уплачиваются страховые взносы, зачисляются в стаж.
- Служба в армии: Время, проведенное на службе до введения новых законов, также учитывается.
- Больничные: Периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами, влияют на общий стаж.
Периоды, не учитывающиеся в стаже
К сожалению, есть и такие времена, которые не будут зачтены при начислении пенсии. Это включает:
- Неофициальные отработки при отсутствии документации.
- Отпуска без сохранения заработной платы длиннее установленных сроков.
- Декретный отпуск и уход за детьми до 1,5 лет (по одному ребенку).
- Периоды, когда женщина находилась без работы, за исключением ухода за ребенком с инвалидностью.
Актуальные данные по досрочному выходу на пенсию
В зависимости от года рождения женщины, сроки выхода на пенсию различаются:
- Родившиеся в I полугодии 1964 года — досрочный выход: 53 года 6 месяцев.
- Родившиеся во II полугодии 1964 года — досрочный выход: 54 года.
- Родившиеся в 1965 году — пенсия возможна в возрасте от 54 до 57 лет, в зависимости от полугодия.
- Родившиеся в 1966 году и позже — пенсия начинается с 56 до 60 лет, в зависимости от года.
Эти данные базируются на изменениях, внесенных законом о пенсионном обеспечении, поэтому важно следить за актуальной информацией.
