В Государственной Думе Российской Федерации разработан законопроект, который может существенно изменить подход к трудоустройству граждан, временно находящихся на больничном. Согласно новым инициативам, станет возможным привлекать к работе людей с незначительными заболеваниями, что вызвало широкий общественный резонанс.
Адаптивный труд: от идеи к реальности
Глава комитета Госдумы по трудовым вопросам, социальной политике и делам ветеранов, Ярослав Нилов, внес предложение о включении статьи 931 в Трудовой кодекс. Эта статья будет регламентировать так называемый адаптивный режим труда. На данный момент действующее законодательство делит работников на здоровых и больных, что не учитывает современные реалии. Многие россияне с легкими заболеваниями способны продолжать работать, пусть и в уменьшенном объеме.
Добровольность и медицинская поддержка
Согласно законопроекту, переход на адаптивный режим будет осуществляться исключительно по желанию работника и при наличии соответствующего медицинского заключения. Если сотрудник решит, что не может продолжать выполнение своих обязанностей даже в облегченном формате, он всегда сможет оформить больничный лист. Нововведение направлено на поддержку стабильности доходов сотрудников, а также на помощь работодателям, которые испытывают нехватку кадров в критической ситуации.
Финансовые аспекты и выплаты по больничному
На данный момент средняя сумма выплат по больничному составляет около 5700 рублей за день. Размер компенсации зависит от трудового стажа работника:
- 100% среднего заработка назначается при стаже свыше восьми лет.
- Минимальная выплата не может быть ниже 723,87 рублей в день, независимо от общего дохода сотрудника.
Таким образом, инициатива, предложенная депутатами, может стать важным шагом к более гибким условиям труда в России, что позволит многим гражданам оставаться на связи с миром труда даже в трудные для них моменты.
