Недавнее решение Кондопожского городского суда в Республике Карелия стало важной вехой для многих граждан, которые могут столкнуться с подобной проблемой. Суд удовлетворил иск гражданина, который требовал учесть его трудовые периоды для расчета пенсии, пишет Дзен-канал "Просто о сложном (юридические советы)".
Суть дела
Истец обратился в суд с просьбой об обязании Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Карелия включить в его страховой стаж периоды работы в качестве плотника и водителя в двух организациях. Он предоставил трудовую книжку с записями о приеме и увольнении, заверенными подписями и печатями руководителей.
Возражения ответчика
Ответчик, в свою очередь, отклонил требование, аргументируя это тем, что записи в трудовой книжке содержат недостатки, такие как отсутствие официального наименования одной из организаций и неразборчивую печать на другой. Отметили также, что записи об увольнении из индивидуального предприятия были заверены печатью другого юридического лица, но отсутствуют доказательства о правопреемстве.
Решение суда
Исследовав дело, суд пришел к важному выводу: предоставленные доказательства подтвердили факты работы истца в указанных организациях. Суд подчеркнул, что именно работодатели несут ответственность за ведение и оформление трудовых книжек, поэтому недостатки в их оформлении не могут служить основанием для отказа в учете трудового стажа.
Таким образом, Кондопожский суд удовлетворил исковые требования истца, что является значимым прецедентом для будущих дел подобного рода. Теперь данное решение вступило в законную силу, открывая путь к справедливому подходу к пенсионному обеспечению граждан.
