Как получить пенсионные баллы за уход за пожилыми и инвалидами: Простой путеводитель

Как получить пенсионные баллы за уход за пожилыми и инвалидами: Простой путеводитель

Важно: Уход за пожилыми или инвалидами по законодательству — это не оплачиваемая работа, но она дает возможность накапливать пенсионные баллы. Каждый год ухода приносит 1.8 балла, что может существенно увеличить будущую пенсию – примерно на 150-200 рублей ежемесячно. Рассмотрим, как правильно оформить этот процесс.

Кто может стать ухаживающим?

Чтобы стать ухаживающим, необходимо соответствовать определенным критериям:

  • Возраст от 14 лет: Для лиц от 14 до 16 лет требуется согласие родителей и разрешение органов опеки.
  • Трудоспособность: Необходимо иметь статус трудоспособного гражданина (отсутствие I или II группы инвалидности).
  • Отсутствие других доходов: Ухаживающий не должен быть трудоустроен, не должен иметь статус индивидуального предпринимателя или получать пособия по безработице.
  • Согласие подопечного: Необходима письменная форма согласия на уход, родственные связи не требуются.
  • Пошаговая инструкция оформления ухода

    Процесс оформления ухода за пожилым человеком или инвалидом состоит из нескольких этапов:

  • Подготовьте документы: Для ухаживающего и подопечного понадобятся: паспорта, СНИЛС, справка об отсутствии пенсии и медицинское заключение (для инвалидов I группы); также потребуется письменное согласие на уход.
  • Подайте заявление в Социальный фонд России (СФР): Заявление можно подать в отделение СФР, через многофункциональный центр либо онлайн на сайте Госуслуг. Период подачи – не менее чем через 12 месяцев после начала или окончания ухода.
  • С чего начать и важные нюансы

    Участвующим в уходе нужно помнить несколько важных моментов:

    • Запрещено совмещать уход с официальной работой или личным бизнесом, иначе баллы будут аннулированы.
    • Ухаживающие, живущие отдельно от подопечного, должны подготовить акт обследования от соцработника, подтверждающий регулярность ухода.
    • При любых изменениях статуса ухаживающего (например, выход на работу или смерть подопечного) необходимо уведомить СФР в течение пяти дней.
    Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям

    Лента новостей