Представьте себе ситуацию: температурит, а коллеги сыплют сообщениями: "Где отчет?" Начальник звонит, уговаривая вас вернуться. А вы чувствуете себя неважно и знаете, что это неправильно. Но предупреждаем: если вы решите работать во время больничного, ни копейки пособия от Социального фонда России (СФР) не увидите. Давайте разберемся, почему соблюдать этот закон – это ваша настоящая защита.
Ошеломляющее заявление СФР
19 мая 2025 года СФР опубликовал Письмо № 14-20/25931, в котором очевидно обозначено:
«Работа во время больничного делает пособие излишним, превращая его в незаконный бонус к зарплате. Следовательно, выплата невозможна».
Три главные идеи:
- Функция пособия — это замена утраченного дохода из-за болезни. Если вы находитесь на работе, значит, утрат нет.
- Нарушение лечебного режима — работа в это время, несмотря на советы врача, может только усугубить состояние здоровья и расценивается как серьезное нарушение.
- Юридические последствия — дни, когда вы работали, находясь на больничном, не учитываются при расчете пособия.
Почему работа на больничном приведет к потере пособия
Исходя из Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...», пособие – это компенсация утраченного заработка. Если вы работаете, нет утраты, и соответственно, ставится под сомнение необходимость выплаты.
Пример: Менеджер по имени Анна вышла на работу через 3 дня после начала больничного. Работодатель выплачивает ей зарплату за это время, а СФР, узнав о работе через электронный больничный, отказывает ей в пособии за весь период.
Что считается работой на больничном?
СФР принимает во внимание любую производственную активность. Нарушения включают:
- Отправка рабочих писем;
- Участие в Zoom-собраниях;
- Выполнение задач в системе CRM;
- Обсуждение проектов в мессенджерах.
Даже если ваш работодатель уговаривает вас сделать "всего лишь немного" — не соглашайтесь. Рискуете потерять десятки тысяч рублей пособия и усугубить свое здоровье.
