В Пензенской области произошёл важный судебный прецедент, меняющий подход к учёту учебных отпусков в стаже для расчёта пенсий. История началась с обращения К., которая подала иск к отделению Фонда пенсионного и социального страхования, добиваясь включения в свой специальный стаж периодов, когда она находилась в учебных отпусках.
Отказ, ставший отправной точкой
При подаче заявления на досрочную пенсию по старости женщина получила отказ из-за того, что её педагогический стаж не учитывал время, проведённое в учебных отпусках. Решение ведомства было основано на Постановлении Правительства, согласно которому с 2007 года учебные отпуска не включаются в специальный стаж.
Позиция Фонда и аргументы К.
Представитель Фонда ссылался на пункты действующего законодательства, которые формально не предусматривали включение учебных отпусков в стаж. Однако К. настаивала на том, что во время учебных отпусков она сохраняла за собой заработную плату и взносы в пенсионный фонд, что, по её мнению, должно давать право на их учёт.
Судебное разбирательство и его итоги
Судом было установлено, что в период работы в сельской школе истице регулярно предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы, что подтверждалось соответствующими приказами работодателя. Это сыграло решающую роль для решения суда, который пришёл к выводу о незаконности исключения учебных отпусков из специального стажа. Таким образом, суд признал, что учебные отпуска, в которые сотрудники направляются на обучение, должны учитываться при расчёте стажа для назначения досрочной пенсии.
По итогам дела Шемышейский районный суд признал прежнее решение Фонда о неучёте учебных отпусков неправильным и включил эти периоды в стаж, необходимый для назначения пенсии. Это решение уже вступило в законную силу, став важным шагом на пути к справедливости для работников образования.
