Больничные — тема, касающаяся каждого, но многие считают её запутанной. Как оформить больничный, кто выписывает, сколько выплатят, и можно ли заболеть во время отпуска — на эти вопросы стоит обязательно найти ответы, пишет Дзен-канал "Активный возраст".
Что такое больничный и когда его выдают?
Больничный, или лист нетрудоспособности, представляет собой документ, подтверждающий временную неспособность работника выполнять свои обязанности по причине болезни или травмы. Этот документ предоставляет право на денежные компенсации на время болезни.
- Больничный выдается в случае болезни или получения травмы;
- Если необходимо ухаживать за больным родственником;
- При протезировании или решении проблем со здоровьем;
- Во время санаторного лечения, если это рекомендовал врач;
- В период официального карантина;
- Во время беременности и родов (декретный отпуск).
Кто и как может выдать больничный?
Получить больничный можно у различных медицинских специалистов:
- Лечащий врач — может выдать больничный сроком до 15 дней;
- Стоматолог или фельдшер — могут выдать его на срок до 10 дней;
- Дополнительно, для продления больничного, потребуется решение врачебной комиссии.
Обратиться в частную клинику можно только при наличии лицензии на выдачу больничных.
Оплата и запись на больничный
Больничный теперь чаще всего осуществляется в электронной форме, и информация об этом автоматически отправляется в Социальный фонд. Работнику не нужно даже вручную передавать документы своему работодателю. Проверить статус своего электронного врачебного листа можно через личный кабинет на сайте Госуслуг или на сайте Социального фонда.
Что касается выплат, то их размер зависит от стажа работника. За первые три дня болезни выплаты осуществляет работодатель, а за последующие дни — Социальный фонд, но не забывайте, что выплата проходит на специальные банковские карты или через «Почту России».
Также, если работник заболел в отпуске, больничный будет оплачен, но дни отпуска при этом переносятся. Во время больничного работа в принципе запрещена, и работодатель не имеет права вызывать на работу даже на короткое время.
Важный момент: если уволить работника во время его больничного — это незаконно, за исключением случаев ликвидации компании или индивидуального предпринимателя. Работник, если решит уволиться сам, может это сделать, даже находясь на больничном.
