В 2025 году случай Юрия Чучупалова из Волгоградской области стал тревожным сигналом для многих пенсионеров. В то время как он получал уже назначенную пенсию по старости, пенсионный фонд вдруг отменил ее, ссылаясь на наличие проблем с подтверждением трудового стажа. Это событие, озадачившее не только самого заявителя, но и множество людей, показало сложность борьбы за свои права в сфере социального обеспечения, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Обстоятельства дела: что произошло
Юрий Чучупалов подал документы в Пенсионный фонд с просьбой назначить ему страховую пенсию по старости. Сначала все шло гладко: пенсия была назначена и начала регулярно выплачиваться. Однако в процессе поступили новые справки о заработной плате с предприятий, где работал Чучупалов, которые стали причиной для пересмотра его дела. В некоторых документах отсутствовали данные о заработной плате, а в ведомостях начисления зарплаты за определенные периоды он и вовсе не значился. Это стало основанием для решения Пенсионного фонда отменить выплату пенсии, посчитав стаж истца недостаточно подтвержденным.
Правовые нюансы: основания для отмены
Закон дает возможность Пенсионному фонду пересмотреть ранее принятые решения, если появляются новые факты, которые могут изменить ситуацию. К основным причинам отмены назначения пенсии относятся:
- Недостоверная информация. Если в представленном заявлении выясняется наличие ошибок или неточностей, это может послужить основанием для отмены.
- Новые документы. Поступление свежих справок, которые вносят изменения в оценку пенсионных прав, также может привести к пересмотру решения.
Дорога к Суду: защита своих прав
Судебная практика подсказывает, что даже в сложных ситуациях есть возможность отстоять свои права. Чучупалов справился с этой задачей, обратившись в суд для восстановления своих пенсионных прав. Суд признал решение Пенсионного фонда незаконным, отметив, что отсутствие записей в ведомостях не может стать единственным и окончательным основанием для отмены пенсии. Главным доказательством в этом случае является трудовая книжка, которая остается основным документом о трудовой деятельности.
Суд также подчеркнул необходимость соблюдения презумпции добросовестности, с которой должен подходить к делу Пенсионный фонд. Эта история напоминает всем пенсионерам: важно защищать свои права и быть готовым к обжалованию недовольных решений.
