В момент выхода на пенсию многие россияне сталкиваются с неприятной ситуацией: размер их выплат оказывается значительно ниже ожидаемого. Часто причина кроется в неполноте данных, которая может существовать в учете Социального фонда России. Рассмотрим, как исправить эту ситуацию и добиться справедливости при расчете пенсии.
Проверка индивидуального лицевого счета
Первым шагом к успешному решению проблемы является проверка своего индивидуального лицевого счета в системе Социального фонда. Это можно сделать через популярный портал "Госуслуги" или лично, посетив Многофункциональный центр (МФЦ) или отделение фонда. В выписке отображаются все периоды трудового стажа и начисленные пенсионные баллы, что является основой для правильного расчета пенсии.
Сбор подтверждающих документов
Если в документе найдены пропуски или ошибки, следует внимательно собрать доказательства отсутствующих данных. К таковым могут относиться:
- Трудовая книжка;
- Трудовые договоры;
- Архивные справки;
- Заработные ведомости;
- Другие документы, подтверждающие трудовой стаж.
При наличии всех необходимых материалов, их следует подать в отделение Социального фонда для перерасчета. Служба фондов проведет пересмотр сведений, в результате чего пенсионер может получить положенную доплату.
Неучтенные периоды стажа
Некоторые периоды трудовой деятельности, такие как уход за ребенком до полутора лет или служба по призыву, также могут не учитываться, но влияют на размер пенсии. За эти годы начисляются дополнительные пенсионные баллы: за первый год — 1,8, за второй — 3,6, а за последующие — по 5,4. Чтобы подтвердить эти периоды, необходимо предоставить соответствующие документы, такие как свидетельство о рождении ребенка или военный билет. Обычно рассмотрение таких заявлений занимает несколько рабочих дней.
Если пенсионеры после выхода на пенсию начинают работать и их выплаты вновь снижаются, они могут обратиться в Социальный фонд с заявлением и копией трудовой книжки для перерасчета. Важно регулярно отслеживать свои данные, чтобы пенсия всегда отражала реальный трудовой стаж и начисленные баллы.
